在这里——
你可以与一群经验丰富、素质过硬的伙伴为伍,有刻板古怪的技术牛人,也有情商超群的行业达人,在这里你获得的不仅仅是经验,还有蜕变的机会。
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以奋斗者为本,调动一切积极因素。你可以通过自己的聪明才智和踏实高效赢得团队的尊重和人生未来。
拥有明亮宽敞的办公区,还会为你准备丰富的下午茶与水果,让你拥有家的感觉 ,闲暇之余还可以去健身,缓解一下工作的疲劳。
新员工岗前培训
新员工入职后,将会有1-2天集中培训时间,从行业知识到产品知识,从企业文化到内部制度,进行全方位培训。
岗位职责培训
新员工入职后,针对各自的岗位内容,部门领导会进行确认,科学分配劳动用工,提高工作效率和工作质量。
专业技能培训
定期与不定期举行各种业务技能培训,不断提升员工自身的能力、职业素养,进而营造组织学习氛围,建设学习型组织,提升员工与企业的整体竞争力。
传帮带导师制
公司会给新员工安排一对一的导师,导师由部门主管、梯队干部或绩优骨干员工担当,他们会帮助新员工尽快融入公司文化,学习并掌握内部工作交流平台和公司内部各种管理制度,使新员工具备相应岗位任职资格及岗位技能,并顺利通过试用期考核转正。
外部培训学习
鼓励员工积极自发学习与工作相关的专业知识,并为其在学习的过程中保驾护航,员工参与的职业认证(如 CCNP、CCIE、 PMP、 CPA等),可以获得公司高额补贴。
行业大咖培训
公司会定期邀请行业大咖与员工进行交流,开阔员工眼界,为员工答疑解惑,指出员工的不足并提出建议,为员工规划良好的发展方向。
高级产品经理 北京
系统工程师 北京
虚拟化工程师 北京
产品架构师 北京
文案策划专员 北京
BD经理 北京
BD总监 北京
售前工程师 北京
工程主管 北京
项目经理 北京
网络工程师 北京
客服专员 北京
桌面运维工程师 北京
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